Anforderungskatalog

Anforderungskatalog

Die Anforderungen an ein qualifiziertes Vorgehensmodell in Form des beschrieben Lösungsweges, wurden mithilfe von Literaturrecherchen, Expertenbefragungen und Workshops zu einem Anforderungskatalog entwickelt, der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) hilft, die Transformation zum Lösungsanbieter zu bewerten. Dabei wurde darauf geachtet, dass unterschiedlichste Anforderungen in das Bewertungsmodell einfließen, um ein möglichst ganzheitliches Bild zu erhalten. Diese wurden unterteilt in mitarbeiterorientierte Anforderungen, Anforderungen an die Projektergebnisse sowie strukturell-methodische und formale Anforderungen.

1. Mitarbeiterorientierte Anforderungen von KMU

1.1 Anforderungen an die Kompetenzen der Fürhungskräfte und Mitarbeiter

1.2 Anforderungen an die Motivation der Führungskräfte und Mitarbeiter

1.3 Anforderungen an die Rollen

1.4 Anforderungen an das Personalmanagement

2. Anforderungen an einen Methodenbaukasten

2.1 Anforderungen an den Methodenbaukasten

2.2 Anforderungen an ein Roll-out Konzept für die Implementierung

2.3 Anforderungen an ein Train-the-Trainer Konzept

3. Strukturell-methodische sowie formale Anforderungen

3.1 Strukturell-methodische sowie formale Anforderungen